Als Adviseur Vervoer maak je het verschil – Werken bij Amerpoort

Werken als Adviseur Vervoer bij Amerpoort

Impact maken waar het écht telt

Anne Feijen, die tijdelijk de rol van Adviseur Vervoer vervult bij Amerpoort, vertelt over de rol die verder gaat dan het efficiënt regelen van ritten en routes. Het gaat over betekenisvol werk, creatief denken en het verschil maken voor mensen die dat het hardste nodig hebben.

Anne: “Je zit hier letterlijk tussen de cliënten. Dat maakt alles wat je doet tastbaar en waardevol.”

De rol: schakelen tussen strategie en praktijk

Als Adviseur Vervoer ben je continu in beweging. De functie is dynamisch en vraagt zowel strategisch inzicht als een praktische aanpak. Anne: “Je bent de schakel tussen de zorg en de ondersteunende diensten. Op alle niveaus denk én doe je mee.”

Het werk is veelzijdig. Je onderzoekt hoe vervoer slimmer kan worden ingericht, voert planningen uit, denkt creatief na over alternatieven en helpt teams bij het vinden van oplossingen. Anne: “Het leuke is dat je echt een eigen ‘winkeltje’ runt, waarin je zelf initiatief mag en moet nemen.”

Vervoer als basis voor goede zorg

Voor cliënten is vervoer niet zomaar een ritje van A naar B. Het is een cruciale schakel in hun dag. “Als cliënten op tijd zijn bij hun dagbesteding, begint de dag al goed. Vervoer is een randvoorwaarde voor goede zorg.” Een betrouwbare taxi, een vriendelijke chauffeur, voorspelbaarheid en rust – dát maakt het verschil.

Anne: “Het is belangrijk om soms net even anders te denken. En dan kan er veel meer dan je denkt.”

Amerpoort als organisatie: kleurrijk en vertrouwd

Werken bij Amerpoort betekent onderdeel zijn van een organisatie met een lange geschiedenis, een warme cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief. Vanessa van der Vlies, Recruiter bij Amerpoort: “Amerpoort denkt met je mee over vervolgstappen en nevenfuncties. Als je ideeën hebt en in de lucht komt, zijn er veel kansen.”

Wat Amerpoort echt bijzonder maakt? De cliënten – en de zichtbaarheid van je werk. “Je zit hier niet op een kantoor ver weg. Je werkt letterlijk tussen de mensen waarvoor je het doet.”

De uitdagingen: creatief omgaan met schaarste

Net als in veel andere sectoren is de personeelskrapte een uitdaging. “We moeten meer doen met minder mensen,” zegt Anne. Dat vraagt om slim organiseren, out-of-the-box denken en het activeren van netwerken. “Soms is de vraag niet ‘wie rijdt?’ maar ‘wat kan de cliënt zelf? Bijvoorbeeld: instellingen die pilots draaien met stadsbussen, training van clienten in zelfstandig reizen, het inzetten van vrijwilligersorganisaties of het werken met bushaltes.”

Tot slot: een tip voor de nieuwe Adviseur Vervoer

“Wees nieuwsgierig,” zegt Vanessa. “Naar de processen, naar de cliënten, naar wat echt werkt.” Anne vult aan: “Deze functie vraagt ondernemerschap en verbindend vermogen. Je kunt hier echt impact maken – als je maar wilt.”